Tags: трудоустройство

Две параллельные реальности

Как улучшить качество жизни людей с инвалидностью, особенно проживающих в ПНИ, почему инклюзивное образование развивается в стране небыстрыми темпами, и много ли сотрудников интернатов знает о сопровождаемом проживании.

Две параллельные реальности

Информированность родителей и сопровождение человека с инвалидностью с раннего детства помогают адаптировать его в социальной среде и интегрировать в общество, считают члены Совета по вопросам попечительства в социальной сфере. 9 ноября заседание совета прошло под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой и было посвящено проблемам образования и комплексного социального сопровождения детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью.

Collapse )

Ссылка на источник

promo alev_biz september 5, 16:48 Leave a comment
Buy for 10 tokens
Центр помощи «Вера» в данный момент ведет три благотворительных сбора для тяжелобольных детей из Беларуси. Мы постоянно обращаемся к обычным людям, организациям, предприятиям, представителям бизнеса с просьбой поддержать тот или иной сбор, помочь ребенку в приобретении дорогостоящего…

Как бороться с нарушениями прав человека в ПНИ

В Петербурге жителям ПНИ рассказывают об их правах, помогают восстановить дееспособность и найти родственников. Юридическим просвещением занимается фонд «БлизкиеДругие».

Как бороться с нарушениями прав человека в ПНИ
Юрист фонда «БлизкиеДругие» Екатерина Таранченко

Недавно в одном из психоневрологических интернатов скончалась женщина по имени Инна: она прожила там долгие годы. Последний раз мы с Инной общались в январе, она спрашивала, как я встретил Новый год. Услышав мой ответ, Инна рассказала, что ей и ее соседям отметить праздник не удалось – они накрыли стол, но еще до полуночи собравшихся разогнал персонал интерната со словами: «Вам тут не ресторан». Напомню: речь идет о взрослых людях, не осужденных за преступления.

В России до сих пор существует система ПНИ, жители которых находятся почти в полной зависимости от сотрудников интернатов. Рассказанная Инной история о несостоявшемся празднике – капля в море нарушений, с которыми подопечные ПНИ сталкиваются ежедневно.

Ситуация усугубляется еще и тем, что жители соцучреждений не знают своих прав. В октябре 2017 года в Санкт-Петербурге благотворительный фонд «БлизкиеДругие» начал программу «Юридическая поддержка и сопровождение людей с тяжелой инвалидностью из психоневрологических интернатов и детских домов-интернатов и сотрудников некоммерческих организаций, оказывающих им помощь».

Collapse )

Ссылка на источник

Эксперты ОП предложили решение проблемы трудоустройства людей с психическими расстройствами

Люди с нарушениями психического здоровья могут быть трудоустроены на производстве, а не в лечебно-трудовой мастерской на территории самого лечебного учреждения, заявил член Общественной палаты, главный врач психиатрической больницы №1 имени Н.А. Алексеева Георгий Костюк.

проблемы трудоустройства людей с психическими расстройствами

Выступая во время круглого стола «Совершенствование медико-социальной помощи людям с нарушением психического здоровья, их поэтапная лечебно-трудовая реабилитация и рациональное трудоустройство», Георгий Костюк добавил, что процесс трудоустройства лиц с нарушениями психического здоровья не проработан в правовом поле, и есть серьезные пробелы и препятствия, которые затрудняют его широкую реализацию.

Collapse )

Ссылка на источник

Добрае печыва

Мы проект "Добрае печыва". Мы руководствуемся следующими принципами:

"Хочешь накормить человека один раз – дай ему рыбу. Хочешь накормить его на всю жизнь – научи его рыбачить" (с) Конфуций

«Я не могу сделать всё, но я могу сделать что-то, чтобы помочь кому-то. А то, что я могу сделать, я сделаю». (с) Озеола Маккарти

Добрае печыва

И сейчас объясню почему:

«Добрае печыва» проект социальной пекарни, в котором будут работать люди с умственными и психическими отклонениями - особенные люди. Это проект для родителей особенных людей у которых будет возможность отдохнуть и почувствовать, что их дети часть общества. Это возможность для нас всех участвовать и жить в едином обществе.

Мы будем трудоустраивать/обучать и социализировать наших сотрудников. Под наблюдением пекаря они будут изготавливать и доставлять вам в офисы, кафе и домой вкусные печенье, крекеры и пряники. Доставка будет осуществляться в эко-упаковках (банках для сыпучих продуктов), что позволит нам всем вместе заботиться и об окружающей среде. Поставлять будем по принципу абонентского обслуживания: один раз платите за банку с печеньем - далее платите только за печенье.

В 2017 году было проведено исследование социальной лабораторией «Новак» по заказу офиса по правам людей с инвалидностью благодаря которому выяснилось, что у каждого 3 белоруса есть особенный знакомый. (Выборка 400 жителей РБ старше 18лет)

Часть этих людей оторваны от общества, и мы это исправим. Мы дадим им ощущение нужности и участия в жизни.

У нас уже очень многое сделано начиная от согласования наименования организации в исполкоме, сформированы счета от поставщиков на оборудование, приобретен домен, в процессе разработка бизнес плана и логотипа, наличие предзаказов (устная договоренность), а также есть люди, готовые работать и люди готовые помогать. Мы посещаем много мероприятий, где наш проект находит очень позитивные отзывы.

Наша задача построить не только социальное предприятие, а построить успешный бизнес, который сможет приносить пользу многим.

Спасибо за внимание.

Ссылка на нашу краудкампанию.

Ссылка на сайт.

Минтруд намерен увеличить долю работающих инвалидов до 50%

Министерство труда и социальной защиты России разрабатывает комплекс мер, который позволит увеличить к 2020 году долю работающих инвалидов с 30% до 50%.

Как рассказал газете «Известия» замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев, в частности планируется изменить систему квотирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

минтруд намерен увеличить долю работающих инвалидов

«Нужно стремиться к 2020 году обеспечить работой не менее половины инвалидов трудоспособного возраста. Одно из направлений этой работы — сопровождаемое трудоустройство. Уже готов соответствующий законопроект, и мы начали обсуждать его с регионами», — приводит издание слова Лекарева.

Он также отметил, что работа службы занятости будет перестроена: она будет не только выдавать направления на работу, но и помогать составлять резюме, выявлять барьеры в рабочем процессе и подбирать наставников для инвалидов.

Кроме того, готовится законодательная инициатива, которая сделает квотирование рабочих мест для людей с ограниченными возможностями более гибким. В частности, средства, которые будут поступать от работодателей, не сумевших обеспечить выполнение квот, будут направлены предприятиям, трудоустраивающим инвалидов сверх квоты.

Ранее стало известно, что правительство России вносит в Государственную думу законопроект о контроле доступности объектов и услуг для инвалидов

Ссылка на источник

Можно ли инвалиду I группы трудоустроиться официально?

Этот вопрос нередко возникает как у работодателей, так и у самих инвалидов. Действительно данная проблема всегда была актуальной. Несколько лет назад 1 и 2 группы инвалидности разделялись на рабочую и нерабочую. В справке об инвалидности так и указывалось. Отметки были наподобие «может работать в специально созданных условиях», «работа противопоказана». Поэтому устроиться инвалиду 1 группы было довольно проблематично. Работодатели опасались брать инвалидов с нерабочей группой, дабы не нарушать закон. Другие, видя высокую профессиональную компетентность и хорошее образование, несмотря на ограничения брали на работу таких сотрудников.

В 2005 году были введены степени ограничений в разных сферах жизнедеятельности (в том числе и трудовой), от первой до третьей. Согласно им устанавливаются группы инвалидности. Самая ограниченная и тяжелая степень – третья. При ней ограничения в трудовой деятельности очень высоки, или трудовая деятельность противопоказана.

можно ли инвалиду I группы трудоустроиться официально

Кроме этого, по действующим правилам возможность реализации инвалида в трудовой деятельности определяет ИПР (индивидуальная программа реабилитации). В ней даны рекомендации относительно того, может ли инвалид работать, в каких условиях, какие дополнительные приспособления ему необходимы для этого. Или трудовая деятельность ему противопоказана. Причем, в ИПР должно быть четко указано, что инвалид не способен трудиться. Но такое противопоказание в труде сейчас даётся, как правило, при очень тяжёлых формам заболеваний и инвалидности.

Collapse )

Ссылка на источник

«Работы много, но я разберусь»: чьи права защитит депутат-колясочник в Пскове

Марина Борисенкова — единственный депутат Псковского областного собрания, которого на первое заседание местного парламента внесли на руках в буквальном смысле слова.

43-летняя Борисенкова — инвалид-колясочник, серебряный призер чемпионата мира — 2007 по спортивному ориентированию. Ее новое рабочее место — в зале заседаний облсобрания на третьем этаже Дома советов. Подъемника для инвалидов в архитектурном памятнике XVIII века не предусмотрено: за всю историю псковской законодательной власти Марина стала первым депутатом в инвалидном кресле.

«Работы много, но я разберусь»: чьи права защитит депутат-колясочник

Collapse )

Ссылка на источник

Работодателям могут разрешить откупаться от трудоустройства инвалидов

Замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев — об изменении системы поиска вакансий для людей с ограниченными возможностями

По данным Росстата, в России зарегистрировано 12 751 тыс. инвалидов, что составляет почти 9% населения страны. О том, какие изменения ждут инвалидов в ближайшее время, что им даст федеральный реестр и каким образом работодатели в рамках закона смогут отказаться от приема на работу людей с ограниченными возможностями, корреспонденту «Известий» Валерии Нодельман рассказал замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев.

работодателям могут разрешить откупаться от трудоустройства инвалидов

Collapse )

Ссылка на источник

Минздрав сокращает врачебные династии в подведомственных медцентрах

Минздрав выпустил директиву, согласно которой все руководители подконтрольных министерству организаций должны уволить сотрудников, являющихся их родственниками. В случае невыполнения указания будут уволены сами руководители медучреждений в связи с утратой доверия.

Минздрав сокращает врачебные династии

В распоряжении Vademecum оказалось письмо статс-секретаря – заместителя министра здравоохранения РФ Дмитрия Костенникова от 9 декабря, разосланное руководителям подведомственных Минздраву организаций.

В директиве, в частности, сказано, что, согласно Постановлению Правительства РФ №568 от 5 июля 2013 года, в случае близкого родства работники не могут осуществлять совместную трудовую деятельность, если один из них подчинен другому в рамках исполнения должностных обязанностей и полномочий.

Эта норма, вводящая дополнительные ограничения на трудоустройство в одной организации и служебные отношения между близкими родственниками, помогает толковать Трудовой кодекс и федеральный закон «О противодействии коррупции» в части урегулирования и предотвращения конфликта интересов.

«Поскольку руководителю подконтрольны абсолютно все работники вверенной ему организации, единственной мерой по соблюдению запрета, установленного пунктом 3 постановления, является увольнение родственников (свояков)», – сообщается в письме Дмитрия Костенникова.

Замминистра уточняет, что, если такие меры не будут приняты, руководители медучреждений будут уволены «в связи с утратой доверия».

Информацию об исполнении требований антикоррупционного законодательства топ-менеджеры подведомственных организаций должны были представить в Минздрав до 16 декабря 2016 года.

Как пояснил корреспонденту Vademecum источник в Минздраве, 16 декабря в министерстве состоялось совещание, посвященное вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства. Собеседник уточнил, что высшее руководство Минздрава заявило о недопустимости работы родственников в одном государственном медучреждении.

Vademecum провел собственный аудит соблюдения антикоррупционного законодательства в ряде организаций, подчиненных Министерству здравоохранения, и выполнения соответствующей директивы ведомства.

В ФГБУ «Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии», возглавляемом Анной Кубановой, до недавнего времени в должности  заместителя директора по научной работе трудился ее сын Алексей Кубанов. «Заместитель директора по научной работе уволился два дня назад», – сообщили корреспонденту Vademecum в отделении по научной работе Центра дерматовенерологии и косметологии.

Сразу два источника, близких к возглавляемому Лео Бокерией Бакулевскому центру, рассказали Vademecum, что главный научный сотрудник ФГБУ «НЦССХ им. А.Н. Бакулева» Ольга Бокерия в ближайшие дни уволится с занимаемой должности. Представители НЦССХ не ответили на запрос Vademecum.

Пресс-секретарь ФГБУ «Российский кардиологический научно-производственный комплекс» (РКНПК) Константин Иванов подтвердил Vademecum, что недавно из учреждения ушла дочь и. о. директора РКНПК Ирины Чазовой Ольга, которая ранее трудилась там научным сотрудником.

Как подтвердили Vademecum сразу два источника, с должности директора НИИ клинической онкологии – ключевого подразделения ФГБУ «РОНЦ им. Н.Н. Блохина» – был снят Михаил Давыдов-младший, отец которого Михаил Давыдов занимает пост руководителя РОНЦ.

В подчиненном Минздраву ФГАУ «Научный центр здоровья детей» (НЦЗД), где на руководящих постах до последнего времени трудились супруги Барановы, отказались ответить, занимает ли по состоянию на 20 декабря 2016 года Лейла Намазова-Баранова должность заместителя директора по научной работе. В приемной НЦЗД корреспонденту Vademecum сообщили, что глава центра академик Александр Баранов «работает и процветает. Все хорошо».

Ссылка на источник

Услуги «сопровождаемой занятости» будут доступны людям с инвалидностью

Минтруд намерен привлекать к этой работе некоммерческие организации.

будут доступны людям с инвалидностью

Индивидуальный подход к трудоустройству людей с ограниченными возможностями планирует ввести Министерство труда и социального развития РФ. Ведомство уже подготовило соответствующий законопроект, рассказал на заседании правительства глава Минтруда Максим Топилин.

Согласно документу, в России будет создана услуга «сопровождаемой занятости» для людей с инвалидностью. Она включает проработку маршрута передвижения людей к месту работы, создание специализированных рабочих мест или особенного графика работы. Кроме того, неработающему человеку с инвалидностью будут оказывать индивидуальную помощь при трудоустройстве, создавать комфортные условия труда и помогать адаптироваться на рабочем месте.

«Законопроект практически готов, согласован со всеми субъектами РФ, сейчас уточняется технология работы. Причем все нововведения можно делать в рамках действующих бюджетных средств, просто эту работу надо наладить исходя из единства технологий», — сказал Топилин.

Он уточнил, что к этой работе ведомство планирует привлекать НКО, тем более такая практика уже есть в отдельных регионах.

«Мы говорим о том, что это будет не увеличение числа работников службы занятости, а именно расширение возможностей НКО. Мы ставим перед собой задачу к 2020 году удвоить занятость инвалидов и для этого подготовили соответствующие предложения», — пояснил министр.

В России в 2017 году насчитывается около 3,7 млн людей с инвалидностью трудоспособного возраста, но из них работает лишь четверть (около 1 млн человек), сообщает ТАСС. По словам премьер-министра Дмитрия Медведева, многие из них хотели бы работать, поэтому к 2020 году необходимо создать такие условия, чтобы подходящую работу могли найти не меньше половины людей с инвалидностью трудоспособного возраста.

Ссылка на источник